Verständnis. Vertrauen. Entwicklung
Supervision ist wie ein professioneller Spiegel, der hilft, berufliches Handeln aus einer neuen Perspektive zu betrachten.
Stellen Sie sich vor, Sie malen ein Bild. Aus unmittelbarer Nähe sehen Sie viele Details. Erst mit etwas Abstand wird das gesamte Bild sichtbar. In der Supervision schaffen wir gemeinsam diesen Abstand: Wir betrachten berufliche Situationen, Zusammenhänge und unterschiedliche Perspektiven und entwickeln daraus neue Handlungsmöglichkeiten.
Worum kann es gehen?
- berufliche Rollen und Aufgaben
- Zusammenarbeit und Kommunikation
- herausfordernde Situationen im Arbeitsalltag
- Konflikte und Beziehungsmuster
- Belastung, Stress und Abgrenzung
- Veränderungen im beruflichen Umfeld
- Reflexion des eigenen beruflichen Handelns
Neue Perspektiven auf berufliches Handeln
Supervision schafft einen geschützten Rahmen, in dem berufliche Situationen reflektiert und unterschiedliche Sichtweisen einbezogen werden können.
Als Supervisor strukturiere und begleite ich diesen Prozess. Im Mittelpunkt stehen vorhandene Ressourcen, neue Perspektiven und Handlungsmöglichkeiten, die im beruflichen Alltag weiterhelfen.
Einzel-, Team- und Gruppensupervision
Supervision kann im Einzelsetting, im Team oder in einer Gruppe stattfinden. Der passende Rahmen richtet sich nach der Fragestellung und dem vereinbarten Ziel.
Erfahrung und Qualifikation
In meine Supervisionsarbeit fließen Erfahrungen aus psychosozialer Beratung, Team- und Organisationsentwicklung sowie unterschiedlichen beruflichen Praxisfeldern ein.
Qualifikationen & Berechtigungen
Supervision oder Psychosoziale Beratung?
Stehen die berufliche Rolle, berufliches Handeln oder Zusammenarbeit im Mittelpunkt, ist Supervision der passende Zugang.
Geht es vor allem um persönliche Lebenssituationen, Veränderungen oder Belastungen, kann psychosoziale Beratung der passendere Rahmen sein.
Worum geht es bei Ihnen?
In einem ersten Gespräch klären wir gemeinsam Ihr Anliegen und welcher Rahmen dafür sinnvoll ist.