Erfolgreiche Wege zur Team- und Organisationsentwicklung

Die kontinuierliche Weiterentwicklung von Teams und Organisationen ist für Unternehmen jeder Art von entscheidender Bedeutung. Unternehmen, die sich anpassen und wachsen, verbessern ihre Strukturen, Kommunikationswege und Mitarbeiter*innen- und Führungskräftekompetenzen laufend.

Warum ist Team- und Organisationsentwicklung wichtig?

1. Effizienz und Produktivität: Eine optimierte Organisationsstruktur führt zu höherer Produktivität und besserer Ressourcennutzung, Teams arbeiten effizienter zusammen.
2. Mitarbeiterbindung und -zufriedenheit: Durch Einbindung der Mitarbeiter*innen in die Entwicklung des Unternehmens, fühlen sich diese wertgeschätzt. Eine positive Wirkung auf die Mitarbeiter*innen-Bindung und -zufriedenheit entsteht.
3. Innovation und Anpassungsfähigkeit: Organisationen, die sich ständig weiterentwickeln, können besser auf Veränderungen reagieren und Innovationen vorantreiben.

Meine Kernkompetenzen im Consulting

Maßgeschneidert für Ihr Unternehmen und Ihre Bedürfnisse begleite ich Sie bei folgenden Prozessen:

• Organisations- und Teamentwicklungsprozesse,
• Kommunikations- und Führungsthemen und
• Entwicklung von Unternehmenskultur und Leitbild.

Ich freue mich, wenn ich Sie neugierig gemacht habe. Gerne stehe ich auch für Sie als Consultant zur Verfügung.

Zum Kontaktformular

Zur Sicherheit der Auftraggeber*innen darf Unternehmensberatung – aus gewerberechtlicher Sicht – in Österreich von Unternehmensberater*innen angeboten werden. Sicherheit schafft ein Blick in das öffentlich zugängliche Branchenregister österreichischer Unternehmen https://firmen.wko.at/. Wenn die/der jeweilige Berater*in darin in der Rubrik „Unternehmensberatung“ eingetragen ist, dann vertraut man sich Profis an.

Meinen Eintrag finden Sie hier: firmen.wko.at/erwin-kargl